कौशल और प्रतिभा में क्या अंतर है

प्रतिभा की परिभाषा

• एक प्राकृतिक क्षमता है जो एक व्यक्ति में जन्मजात है, जैसे संगीत में एक परिपूर्ण स्वर या एक रचनात्मक मन। कौशल एक ऐसी क्षमता है जो अभ्यास से आती है, जिसे आप कंप्यूटर कोडिंग या बागवानी जैसे कार्यों में सीख सकते हैं। उनके बीच मुख्य अंतर यह है कि प्रतिभा ईश्वर प्रदत्त है, और कौशल सीखा जाता है।

हालाँकि, परिभाषाएँ हमें यह सोचने के लिए प्रेरित कर सकती हैं कि जटिल विषय भी सरल हैं।

मूर्ख मत बनो–

• प्रतिभा बनाम कौशल के बारे में जानने के लिए बहुत कुछ है। यह लेख बताता है कि ये दोनों चीजें क्या हैं और उनकी तुलना कैसे की जाती है, और उदाहरण देता है। हम प्रतिभा और कौशल विकसित करने के तरीकों और अपने करियर में उनका उपयोग करने के तरीकों पर भी चर्चा करेंगे।

कौशल क्या है?

• कौशल कार्यों के एक समूह को अच्छी तरह से पूरा करने की क्षमता है। कठिन परिश्रम, प्रशिक्षण और अभ्यास के माध्यम से विशिष्ट कौशल विकसित किए जा सकते हैं। उदाहरण के लिएः
• प्रबंधन पद की तलाश करने वाला कोई भी व्यक्ति लोगों और संसाधनों के प्रबंधन के लिए आवश्यक कौशल विकसित करने के लिए कक्षाएं या प्रशिक्षण ले सकता है, जैसे कि संघर्ष समाधान, प्रतिनिधिमंडल और बजट आदि।
  कंप्यूटर प्रोग्रामिंग विशेषज्ञ पाठ्यक्रम के माध्यम से और प्रमाणन पूरा करके अपने कौशल सीखते हैं।
  एथलीट (यहां तक कि स्वाभाविक रूप से प्रतिभाशाली एथलीट) अक्सर उच्च-स्तरीय अभ्यास और प्रदर्शन के माध्यम से अपनी कला में महारत हासिल करते हैं।
  कई संगठन कठिन कौशल पर ध्यान केंद्रित करते हैं जैसे कि सॉफ्टवेयर या अन्य उपकरणों को बनाने या उपयोग करने की क्षमता। ये क्षमताएँ अक्सर संगठन और सामान्य रूप से संगठन में व्यक्ति की भूमिका के मुख्य कार्यों के लिए महत्वपूर्ण होती हैं।
• हालांकि, सॉफ्ट स्किल्स कम महत्वपूर्ण नहीं हैं। सॉफ्ट स्किल्स पारस्परिक गुण हैं जो एक व्यक्ति को एक टीम में अच्छी तरह से काम करने की अनुमति देते हैं। अच्छी तरह से संवाद करने, स्वतंत्र रूप से समस्याओं को हल करने और सहयोग करने की क्षमता सभी सॉफ्ट स्किल्स के उदाहरण हैं।
• हार्ड स्किल्स की तुलना में सॉफ्ट स्किल्स को हासिल करना और भावनात्मक रूप से उपयोग करना अधिक कठिन हो सकता है-जिससे उन्हें कुछ तरीकों से सीखना कठिन हो जाता है। लेकिन उन्हें सीखा और अभ्यास किया जा सकता है। सक्रिय श्रवण, संघर्ष समाधान और संबंध निर्माण विकसित करने के लिए सेमिनार और कक्षाएं लेना, या सलाहकारों और प्रशिक्षकों के साथ काम करना शुरू करने के लिए अच्छी जगहें हैं।

प्रतिभा क्या है?

• प्रतिभा एक विशिष्ट कौशल या कौशल के समूह को प्राप्त करने की स्वाभाविक क्षमता है। कौशल के विपरीत, प्रतिभा जन्मजात क्षमताओं का एक समूह है, और इसे अप्रशिक्षित माना जाता है-लेकिन प्रतिभाशाली लोगों को भी अपने कौशल का अभ्यास करना पड़ता है!
• यो-यो मा ने एक बार स्ट्रिंग्स मैगज़ीन को दिए एक साक्षात्कार में कहा था कि दशकों तक खेलने के बाद उन्हें भी अभ्यास की आवश्यकता है। उन्होंने कहा कि अगर तार संगीतकार कुछ समय के लिए नहीं बजाते हैं, तो “हम वास्तव में शुरुआत से शुरू करते हैं”।
• जिन लोगों में किसी विशेष कौशल के लिए जन्मजात प्रतिभा होती है, वे अक्सर उस कौशल को अधिक तेज़ी से सीखते हैं, और अपने साथियों के हार मानने के लंबे समय बाद भी सीखते रहते हैं। उदाहरण के लिएः
• दृश्य कला निर्माण के लिए एक प्राकृतिक योग्यता वाला व्यक्ति उत्पादों, रंगों और रेखाओं के उपयोग में महारत हासिल कर सकता है, जहां किसी अन्य व्यक्ति को महारत हासिल करने में अधिक समय और प्रयास लगता है।
  संगीतकारों को अक्सर प्रतिभाशाली माना जाता है, लेकिन अक्सर वे घंटों तक अपने वाद्ययंत्रों या आवाज का अभ्यास करने के लिए प्रेरित होते हैं। उनके मानस का एक अनिश्चित हिस्सा उन्हें संगीत की ओर आकर्षित करता है, और वे इसका अभ्यास करने का आनंद लेते हैं, जिससे उन्हें अपनी कला को सुधारने में मदद मिलती है।
  संख्याओं की प्रतिभा वाले लोग अक्सर भौतिकी से संबंधित पहेलियों को हल करने का आनंद लेते हैं। वे न केवल गड्ढे में टपकते पानी की सुंदरता का आनंद ले सकते हैं, बल्कि खुद से लहरों के वेग के बारे में भी पूछ सकते हैं, और उन जगहों पर अपनी प्रतिभा का अभ्यास करने के लिए आकर्षित होंगे जहां अन्य लोग नहीं जाते हैं।
  प्रतिभाशाली लोग-कला, विज्ञान, एथलेटिक्स या किसी अन्य क्षेत्र में-अक्सर अपनी प्रतिभा से संबंधित कौशल जल्दी सीखते हैं, और अपनी रुचियों की ओर इस तरह से आकर्षित होते हैं कि वे उच्च स्तर पर अभ्यास करने में सक्षम होते हैं।
• प्रत्येक का उदाहरण अब जब हम कौशल और प्रतिभा के बीच का अंतर जानते हैं, तो आइए कुछ उदाहरण देखें।
• कौशल के उदाहरण आप कई कौशल विकसित कर सकते हैं जो जीवन में और आपके करियर में उपयोगी होंगे। कुछ उदाहरण इस प्रकार हैंः
• जिस व्यक्ति की प्रमुख बाईं आंख है, लेकिन दाएं हाथ का है, वह बास्केटबॉल खेलना अच्छी तरह से सीख रहा है।
  कोई ऐसा व्यक्ति जो बड़ा होकर स्वतंत्र होना सीखता है, और बाद में एक टीम के रूप में काम करना सीखता है।
  एक व्यक्ति जो काले और सफेद रंग में सोचता है, वह दूसरों के दृष्टिकोण को सुनना और महत्व देना सीखता है।
  प्रतिभाओं के उदाहरण कौशल की तरह, इतनी सारी प्रतिभाएँ हैं कि उन्हें एक स्थान पर सूचीबद्ध नहीं किया जा सकता है। नीचे ईश्वर-प्रदत्त प्रतिभाओं के कुछ उदाहरण दिए गए हैंः
• जिसने भी कभी कला की कक्षा नहीं ली है, वह घंटों तक मूर्तिकला का अभ्यास कर सकता है और उसमें अपनी रुचि विकसित कर सकता है।
  एक व्यवसाय पेशेवर जिसके पास नए व्यवसाय शुरू करने की प्रतिभा है, जो अभी भी कर्मचारियों के साथ संवाद करने जैसे बुनियादी कौशल विकसित करने का अभ्यास करता है।
  कोई ऐसा व्यक्ति जो बहुत कम उम्र से ही कुछ विषयों के लिए स्वाभाविक लगाव रखता है, उदाहरण के लिए, भौतिकी, और लगभग वयस्क स्तर पर अवधारणाओं को समझ सकता है।
• कौशल और प्रतिभा विकसित करने के तरीके
• जो लोग खुद को प्रतिभाशाली नहीं मानते हैं (भले ही वे प्रतिभाशाली हों!) वे गुणवत्तापूर्ण अभ्यास के माध्यम से अपनी अधिकांश कमियों को दूर कर सकते हैं। और प्रतिभाशाली लोग भी अपने कौशल में सुधार कर सकते हैं! सुधार के लिए जो अतिरिक्त प्रयास करना पड़ता है, वह अक्सर इसके लायक होता है। हम दोनों को विकसित करने के कुछ तरीके प्रदान करते हैं।

1. एक प्रशिक्षक या संरक्षक खोजें सबसे पहले, अपने आप को एक ऐसे वातावरण और लोगों के सामने रखें जो आपके जुनून को बढ़ाने में आपकी मदद कर सकते हैं। संपर्क, प्रशिक्षण और अपने अनुभवों को साझा करने की क्षमता महत्वपूर्ण है।

• यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो आपको प्रशिक्षित कर सके, तो अपनी पसंद के किसी व्यक्ति की पहचान करें और उनसे मिलने के लिए कहें। जल्दी ईमेल भेजने की संभावना से घबराएं नहीं-वे आपकी जगह पर हो सकते हैं। कॉफी जैसी छोटी चीज़ के लिए पूछें, जो उनके लिए कम जोखिम वाली हो और यह देखने का मौका दें कि क्या आप उनसे जुड़ सकते हैं।
• उस शुरुआती मुलाकात में, बातचीत को दोतरफा रखें-आप उन्हें जानने की कोशिश करना चाहते हैं। आपको उनकी यात्रा को देखने का अवसर मिलेगा, और वे आपके रिश्ते में अधिक निवेश महसूस करेंगे।
• वहाँ से, संबंध बनाए रखें। जब आप उनकी सिफारिशों का पालन करते हैं तो उन्हें अपडेट करते रहें, अवसर मिलने पर उनकी मदद करने की पेशकश करें, और उनके समय और मार्गदर्शन के लिए अपना आभार व्यक्त करना जारी रखें।

2. व्यायाम करें व्यायाम मांसपेशियों की स्मृति विकसित करने, हाथ-आंख के समन्वय में सुधार करने, ध्यान और एकाग्रता बढ़ाने और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए आवश्यक आत्मविश्वास विकसित करने में मदद करता है।

• चाहे आप उपन्यास लिखना चाहते हों या बजट बनाना सीखना चाहते हों, रास्ता वही है। जब आप नियमित रूप से किसी कौशल या प्रतिभा का उपयोग करते हैं, तो आपकी क्षमता उतनी ही मजबूत और अधिक परिष्कृत होगी।
• अंततः, अभ्यास के माध्यम से कौशल और प्रतिभा विकसित करना हमारी क्षमताओं में सुधार करने और इस यात्रा और इसके साथ आने वाली पूर्ति की भावना का आनंद लेने के बारे में है।

3. आपको ऐसे लक्ष्य भी निर्धारित करने की आवश्यकता है जो आपको चुनौती दें। शुरुआत करने का सबसे अच्छा तरीका स्मार्ट लक्ष्य विधि का पालन करना है।

• विशिष्ट। गहराई से सोचें। उदाहरण के लिए, यदि आप मैराथन दौड़ना चाहते हैं, तो कुछ मील दौड़कर शुरुआत करें।
  मापने योग्य। ट्रैक करें और पुष्टि करें कि आप अपने लक्ष्य तक कब पहुँच गए हैं। उदाहरण के लिए, यह कहने के बजाय कि आप नए ग्राहक अधिग्रहण को बढ़ाना चाहते हैं, यह कहने का प्रयास करें कि आप ग्राहक अधिग्रहण को 10% तक बढ़ाना चाहते हैं।
  प्राप्य है। हमारे मैराथन उदाहरण पर लौटते हुए, आप पहले दिन 26 मील दौड़ने के लिए घर नहीं छोड़ेंगे। एक लक्ष्य निर्धारित करें जिसे आप प्राप्त कर सकते हैं। शायद यह बिना रुके पहला मील दौड़ रहा है। सुनिश्चित करें कि आपका लक्ष्य बहुत बड़ा न हो ताकि आप खुद को निराश न करें।
  प्रासंगिकः आपके लक्ष्यों से आपको अपने करियर और जीवन में वांछित स्थान तक पहुंचने के लिए कदम उठाने में मदद मिलनी चाहिए।
  समयनिष्ठ रहें। प्रगति करने के लिए खुद को टिक टिक घड़ी का लाभ दें। यदि आप ऐसा नहीं करते हैं, तो आप अभिभूत महसूस कर सकते हैं या इससे पूरी तरह से बच सकते हैं।
  कौशल और प्रतिभा विकसित करने के लिए निरंतर सीखने की आवश्यकता है, क्योंकि दुनिया लगातार विकसित हो रही है, आपकी प्रतिस्पर्धा हमेशा बेहतर होती जा रही है, और सीखने के लिए हमेशा कुछ न कुछ होता रहता है।
• निरंतर शिक्षा हमें नवीनतम रुझानों, प्रौद्योगिकियों और प्रथाओं पर अद्यतित रहने में मदद करती है, जिससे हम प्रतिस्पर्धी और प्रासंगिक बने रह सकते हैं।
• इसका मतलब यह हो सकता है कि आपको एक अतिरिक्त प्रमाणपत्र या डिग्री के लिए स्कूल वापस जाना होगा, लेकिन ऐसा होना जरूरी नहीं है। आप अपने कौशल को निखारने के लिए ऑनलाइन संसाधनों का लाभ उठा सकते हैं।
• अपने करियर में दोनों का लाभ कैसे उठाएं कार्यस्थल पर अपने कौशल और प्राकृतिक प्रतिभा का लाभ उठाने से आपको और आपके संगठन को लाभ हो सकता है। आप अपने प्रभाव, आत्मसम्मान और करियर की संभावनाओं में सुधार करते हैं-और आपके योगदान के लिए आपका संगठन मजबूत होता है।
• लेकिन आप इस क्षमता का उपयोग कैसे करते हैं? इसके तीन मुख्य चरण हैं।
• आप जो कुछ भी करते हैं उसकी एक सूची बनाएं, विशेष रूप से आप किस चीज में औसत से बेहतर हैं-वे चीजें जो आपको अंदर से रोशन करती हैं और जहां आपको सफलता मिली है।
• शायद यह नेटवर्किंग, समस्या-समाधान या परियोजना प्रबंधन है। यदि आपको यह तय करने में परेशानी हो रही है कि अपनी सूची में क्या शामिल करना है, तो अपने निकटतम लोगों से उनकी राय पूछें।
• दूसरों की राय पूछना अपने प्रबंधक के साथ बातचीत शुरू करने का एक अच्छा तरीका है। यह यह दिखाने का एक अवसर है कि आप कंपनी के लक्ष्यों में निवेश कर रहे हैं और जब आप कोई योजना बनाते हैं तो आप उनकी सहमति चाहते हैं।

2. अगर नौकरी के साक्षात्कार में किसी ने आपसे आपके कौशल के बारे में पूछा, तो आप अपने दावों के समर्थन में क्या कहेंगे? अगर आप जो ताकत पैदा करना चाहते हैं वह लेखन है, तो आपने यह दिखाने के लिए क्या लिखा है कि आप क्या कर सकते हैं?

• इस बारे में सोचें कि आपने किन विशिष्ट कार्यों के लिए अपनी प्रतिभा का प्रदर्शन किया है। अगला कदम यह देखना है कि ये ताकतें आपकी वर्तमान स्थिति में कैसे फिट बैठती हैं और मूल्यांकन करें कि आपको क्या बदलाव करने की आवश्यकता है और आपको अभी भी क्या विकसित करने की आवश्यकता है।
• कौशल और प्रतिभा की तुलना
• यह चार्ट कौशल और प्रतिभा के बीच मुख्य अंतरों का अवलोकन प्रदान करता है, जिसमें उनकी परिभाषाएँ, उनका विकास कैसे किया जाता है, और उदाहरण शामिल हैं।